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法律上对于私人借钱有什么规定,公司欠我工资不给...

你好 口头的一般没有依据 不能作为证据 对于私人借钱只要合理就行 希望回答对你有所帮助 如果满意请点击采纳

劳动者可以随时解除合同,并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝,可以向当地劳动部门反映或者直接向劳动部门申请仲裁。 第三十八条 用人单位有下列情...

如果当事人确无交纳能力,法院可中止执行。法院作出中止执行裁定后,不受申请执行期限的限制。也就是说,当发现被执行人有履行义务的条件时,随时可向法院提出申请恢复执行程序。 如果有经济能力交纳而拒不履行,并且当事人拒不执行人民法院作出...

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...

私人老板欠工资不发的解决办法: 向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 若是劳务关系:持相关...

私人老板手写的工资结算单,在法律上可以用此来举证,欠发工资,可以当欠条用。

中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一...

应先支付员工的工资保险,然后再还银行和个人的借款。如果银行贷款是抵押的,那么公司的抵押财产要先用来偿还银行的贷款,再偿还个人借款,否则就是由银行和个人按比例偿还借款和贷款。拖欠的工资保险和借款最好都是先仲裁或者起诉,否则无法确...

对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬给劳动者的行为,属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法对用人单位进行处理。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。 相关法律规定:《...

公司欠员工工资,公司打欠条给员工,有法律效力。 公司到期不给工资,可以到人力资源和社会保障局投诉或者申请法院支付令。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报...

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