gtrq.net
当前位置:首页>>关于劳动法员工节日福利是否存在差别对待的资料>>

劳动法员工节日福利是否存在差别对待

节日福利的分配方式不受劳动法限制,是否可以差别对待依据公司相关规定。 员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和医疗期;企业福利是由企业根据...

n是指经济补偿。根据劳动法46、47条的规定: 一、经济补偿的情形有:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四...

领养手续复杂,条件尚可,审核时间长,而且小孩子可能遗传问题较多,建议一边咨询相关机构,一边积极治疗,现在医学很发达,30不算大的,调养下身体和心理,夫妻同心,会心想事成的,顺祝快乐

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.gtrq.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com