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劳动法员工节日福利是否存在差别对待

节日福利的分配方式不受劳动法限制,是否可以差别对待依据公司相关规定。 员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和医疗期;企业福利是由企业根据...

劳动合同法是对于用工以合同期限的方式确定,合同双方为合同用工的关系。 正式工一般是国有企事业单位对于签订无固定期限合同人员的通俗叫法,无固定期限合同也是合同制,只是没有约定结束日期。 劳动合同法中明确规定了同工同酬,不应因为合同...

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